Na Unidade Local de Saúde (ULS) de Santa Maria, os valores propostos para pagamento às equipas têm sido uma prioridade nos últimos três anos e um trimestre. De acordo com o presidente da ULS, Carlos Carapeto, o investimento total nesse período foi de cerca de 40 milhões de euros. Essa afirmação foi feita durante uma reunião com os deputados da Comissão de Saúde, onde foram discutidos os avanços e desafios enfrentados pela unidade de saúde.
Desde que assumiu a presidência da ULS de Santa Maria, Carlos Carapeto tem se empenhado em melhorar a qualidade dos serviços prestados à população. E isso inclui, além de investimentos em infraestrutura e equipamentos, a valorização das equipas de saúde. Afinal, são os profissionais que trabalham diariamente para garantir o bem-estar e a saúde dos cidadãos.
Com um orçamento de 40 milhões de euros destinados ao pagamento das equipas, a ULS de Santa Maria tem conseguido atrair e manter profissionais qualificados e motivados. Isso reflete diretamente na qualidade do atendimento e na satisfação dos pacientes. Além disso, o investimento também contribui para a redução do tempo de espera por consultas e exames, um dos principais desafios enfrentados pela unidade de saúde.
Outro ponto importante destacado por Carlos Carapeto é a valorização dos profissionais de saúde. Ele ressalta que, além de um salário justo, é preciso oferecer condições de trabalho adequadas e incentivos para que os profissionais se sintam valorizados e motivados a exercerem suas funções com excelência. E isso tem sido uma prioridade na gestão da ULS de Santa Maria.
Além dos investimentos em pagamento às equipas, a ULS de Santa Maria também tem buscado parcerias com outras instituições e entidades para ampliar e melhorar os serviços oferecidos. Um exemplo disso é a recente parceria com a Universidade de Santa Maria, que possibilitou a criação de um programa de residência médica na unidade de saúde. Com isso, além de atrair novos profissionais, a ULS também tem a oportunidade de formar e capacitar médicos especialistas.
Outro ponto positivo destacado por Carlos Carapeto é a redução dos custos operacionais da ULS de Santa Maria. Com uma gestão eficiente e transparente, a unidade de saúde tem conseguido economizar recursos e investir ainda mais na valorização das equipas e na melhoria dos serviços. Isso é fundamental para garantir a sustentabilidade financeira da ULS e a continuidade dos investimentos em saúde.
É importante ressaltar que, apesar dos avanços, ainda há muito a ser feito. A ULS de Santa Maria enfrenta desafios diários, como a falta de recursos e a alta demanda por atendimentos. No entanto, com uma gestão comprometida e investimentos adequados, a unidade de saúde tem conseguido superar esses obstáculos e oferecer um serviço de qualidade à população.
Em resumo, os valores propostos para pagamento às equipas na ULS de Santa Maria têm sido uma prioridade e um investimento fundamental para garantir a qualidade dos serviços de saúde oferecidos à população. Com uma gestão eficiente e transparente, a unidade de saúde tem conseguido atrair e manter profissionais qualificados e motivados, além de buscar parcerias e reduzir custos operacionais. E isso reflete diretamente na satisfação dos pacientes e na melhoria da saúde da comunidade.
