Nos últimos anos, tem se falado cada vez mais sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho. E não é para menos, afinal, passamos grande parte do nosso dia no trabalho e é fundamental que esse tempo seja saudável e produtivo. No entanto, estudos apontam que a falta de saúde mental no trabalho tem um impacto significativo na produtividade das empresas, chegando a 5,3 mil milhões em Portugal. Diante dessa realidade, é preciso que as empresas se conscientizem e adotem medidas para promover o bem-estar dos seus colaboradores.
Uma das empresas que tem se destacado nesse sentido é a Mota Engil, uma das maiores construtoras do país. Reconhecida por sua excelência em projetos de infraestrutura, a empresa também tem se preocupado com a saúde mental dos seus colaboradores. Em parceria com o Grupo Integral SM, especializado em saúde psicológica, a Mota Engil está promovendo ações para cuidar da saúde mental de seus 50 mil colaboradores.
A parceria entre as duas empresas tem como objetivo principal promover uma cultura de bem-estar laboral, onde os colaboradores se sintam acolhidos e apoiados em relação à sua saúde mental. Para isso, estão sendo realizadas diversas ações, como palestras, workshops e treinamentos, que abordam temas como ansiedade, estresse, depressão, entre outros. Além disso, foi criado um programa de acompanhamento psicológico para os colaboradores que necessitam de um suporte mais individualizado.
Essas ações têm sido muito bem recebidas pelos colaboradores da Mota Engil, que se sentem valorizados e cuidados pela empresa. E os resultados já começam a ser percebidos. De acordo com um estudo realizado pela Universidade Nova de Lisboa, após a implementação dessas medidas, houve uma redução de 30% nos casos de afastamento por problemas de saúde mental na empresa. Além disso, a produtividade dos colaboradores aumentou em 20%, o que representa um ganho significativo para a empresa.
Mas a Mota Engil não é a única empresa a se preocupar com a saúde mental dos seus colaboradores. Cada vez mais, outras empresas estão adotando medidas semelhantes, reconhecendo que a saúde mental é um fator determinante para o sucesso e a sustentabilidade dos negócios. E isso não é à toa. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a depressão e a ansiedade são as principais causas de afastamento do trabalho em todo o mundo, representando um custo de US$ 1 trilhão para a economia global.
Diante desses números, é fundamental que as empresas invistam em ações que promovam a saúde mental dos seus colaboradores. E isso não se resume apenas a oferecer um ambiente de trabalho agradável, mas também a criar políticas e programas que incentivem a busca por ajuda e tratamento quando necessário. Além disso, é importante que os gestores estejam atentos aos sinais de problemas de saúde mental e saibam como lidar com essas situações de forma empática e acolhedora.
A parceria entre a Mota Engil e o Grupo Integral SM é um exemplo de como as empresas podem contribuir para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Além disso, é uma iniciativa que pode servir de inspiração para outras empresas, mostrando que é possível conciliar sucesso nos negócios com cuidado e preocupação com o bem-estar dos colaboradores.
Portanto, é fundamental que as empresas entendam que a saúde mental é um assunto sério e que deve ser tratado com a devida importância. Investir em ações que promovam o bem-estar dos colaboradores é uma forma de garantir um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e motivador. E, como consequência, ter uma equipe mais engajada e comprometida com os objetivos
