Em um mundo cada vez mais tecnológico e em constante mudança, é comum vermos a valorização de profissionais jovens e recém-formados no mercado de trabalho. No entanto, esse cenário vem se transformando nos últimos anos, especialmente no setor de comércio e serviços, com o aumento da participação de profissionais com mais de 50 anos na força laboral. Segundo um levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), entre janeiro e novembro de 2025, a participação desses trabalhadores nas admissões formais no setor foi de 9%, um aumento significativo em relação aos 7% registrados em 2021.
Esse aumento da presença de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho está diretamente ligado ao envelhecimento da população economicamente ativa e à maior permanência dessas pessoas no mercado. Além disso, as empresas estão cada vez mais valorizando atributos como experiência, estabilidade e menor rotatividade, especialmente nos setores de comércio e serviços que enfrentam custos elevados com o turnover.
Os números revelam ainda que, entre janeiro e novembro de 2025, foram contratadas 3,15 milhões de mulheres e 2,73 milhões de homens no setor de comércio e serviços. A participação feminina avançou 3 pontos porcentuais em relação ao mesmo período de 2021, representando 54% das admissões. No comércio, as mulheres ocupam 55% das contratações, enquanto no setor de atacado os homens ainda lideram, com 60%. Nos serviços, as mulheres são 54% do total contratado.
Esse aumento da participação feminina no mercado de trabalho reflete as transformações estruturais que vêm ocorrendo na sociedade brasileira, como a expansão de atividades intensivas em atendimento, vendas e serviços administrativos, além do avanço da escolaridade média das mulheres e mudanças nos arranjos familiares e sociais.
Além da participação de profissionais mais experientes e da valorização das mulheres, outro fator que tem chamado a atenção é a escolaridade dos novos contratados no setor de comércio e serviços. O ensino médio completo é o nível de formação mais frequente, representando 68% das contratações realizadas entre janeiro e novembro de 2025. Os profissionais com ensino superior somam 17% das admissões, com maior concentração no setor de serviços.
De acordo com a FecomercioSP, esse comportamento evidencia que o crescimento do emprego ocorre, principalmente, em funções de média qualificação, reforçando a importância de políticas de formação técnica e qualificação profissional alinhadas com as necessidades dos setores.
A transição do perfil das contratações traz reflexos significativos para os setores de comércio e serviços, exigindo adaptação das políticas de gestão de pessoas, ambientes de trabalho mais inclusivos e estratégias de atualização contínua de competências. Esse movimento também está associado a um contexto de escassez relativa de mão de obra, especialmente em ocupações operacionais e de média qualificação, o que tem levado as empresas a ampliarem o público potencial de contratação, com mais valorização de trabalhadores mais experientes e a manutenção do ensino médio completo como principal patamar de escolaridade exigido.
Além disso, as mudanças estruturais da sociedade brasileira, como a maior participação das mulheres no mercado de trabalho, o avanço da autonomia econômica feminina e as transformações nos arranjos sociais e familiares, são fatores que contribuem para a ampliação da presença dessa parcela da população nas admissões,