O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo Caixa Geral de Depósitos (STEC) emitiu um comunicado no qual se mostra favorável à proposta apresentada pela administração da Caixa Geral de Depósitos (CGD) para a revisão do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Segundo o sindicato, esta proposta é considerada minimamente justa e não coloca em causa a sustentação económica e financeira da CGD, representando um passo importante para corrigir a profunda e crescente desigualdade existente.
O STEC é o maior sindicato do setor bancário em Portugal, representando cerca de 80% dos trabalhadores da CGD. Por isso, a sua opinião é de extrema importância para a tomada de decisão sobre qualquer alteração no ACT. Neste sentido, o sindicato considera que a proposta apresentada pela administração é um avanço significativo na valorização dos trabalhadores e na correção das desigualdades existentes.
De acordo com o comunicado emitido pelo STEC, a proposta prevê um aumento salarial de 0,3% para todos os trabalhadores, bem como a atribuição de um subsídio de refeição de 7,63 euros por dia. Além disso, a administração compromete-se a criar um novo escalão salarial para os trabalhadores com mais de 20 anos de serviço, o que permitirá uma progressão mais justa e equilibrada na carreira.
O sindicato destaca ainda que a proposta prevê a atribuição de um prémio de desempenho aos trabalhadores que atingirem os objetivos definidos pela CGD, bem como a manutenção dos direitos adquiridos pelos trabalhadores ao longo dos anos. Estas medidas são consideradas fundamentais pelo STEC para garantir a motivação e o reconhecimento dos trabalhadores, bem como a estabilidade e a segurança no emprego.
Para o STEC, esta proposta é um sinal de que a administração da CGD está empenhada em valorizar os seus trabalhadores e em corrigir as desigualdades existentes. O sindicato acredita que esta é uma oportunidade para a CGD se tornar uma referência no setor bancário em termos de justiça e equidade laboral.
Além disso, o STEC considera que esta proposta é um passo importante para a melhoria das condições de trabalho dos funcionários da CGD, que têm sido alvo de constantes pressões e exigências por parte da administração. O sindicato acredita que esta proposta irá contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e harmonioso, o que se refletirá na qualidade do serviço prestado aos clientes.
No entanto, o STEC alerta que esta proposta ainda não é suficiente para resolver todas as questões laborais dos trabalhadores da CGD. Por isso, o sindicato continuará a lutar por melhores condições de trabalho e por uma maior valorização dos trabalhadores, nomeadamente através da revisão do sistema de avaliação de desempenho e da redução da carga horária de trabalho.
Em suma, o STEC considera que a proposta apresentada pela administração da CGD é minimamente justa e representa um passo importante para corrigir as desigualdades existentes. O sindicato acredita que esta é uma oportunidade para a CGD se tornar uma referência no setor bancário em termos de justiça e equidade laboral, e continuará a lutar por melhores condições de trabalho para os seus associados.
